Trabalho Colaborativo

Um vídeo que proporciona uma reflexão sobre cooperação, colaboração, grupo vs indivíduo, entre outros.

“Este vídeo mostra um mau exemplo de um trabalho realizado por uma má equipa de pessoas com resultados dramáticos (…) No trabalho colaborativo o objetivo é sempre o resultado final que se consegue, possibilitando elevar a qualidade, mas sempre pensando num resultado positivo em termos de grupo.” (Alberto Cardoso, 19/11/2012)

“Esta questão dos grupos, das redes e dos colectivos (estes últimos renomeados por Anderson e Dron para “sets”, que se referem, basicamente, à “wisdom of crowds) tem sido muito discutida no âmbito do conectivismo, da aprendizagem online e da aprendizagem em rede, em geral. O Stephen Downes tem um excelente texto (keynote) intitulado “Groups versus Networks: the Class Struggle Continues” – http://www.downes.ca/presentation/53 (podem ver um resumo numa apresentação no Slideshare – http://www.slideshare.net/Downes/groups-vs-networks-the-class-struggle-continues) e o Terry Anderson também reflectiu sobre estas questões, em diálogo com o Downes – http://terrya.edublogs.org/2008/10/20/more-on-groups-versus-networks-and-collectives/.

De notar que os conceitos de “colaboração” e “cooperação” são usados de modo diferente por diversos autores (Downes, Panitz, Dillenbourg), por vezes com sentido exactamente contrário. Para Downes, colaboração tem a ver com grupos (groups) e cooperação tem a ver com redes (networks). Ele tem uma visão menos positiva dos grupos (e da colaboração) e muito mais positiva das redes (e da cooperação). Nisso coincide com, por exemplo, Morten Paulsen e a sua teoria da “Cooperative freedom”. O Terry Anderson tem uma visão mais equilibrada, identificando prós e contras em ambos (esta “equidistância” é muito típica dele), mas não deixa de recomendar o uso das redes em complemento aos grupos.” (Professor José Mota, 20/11/2012)

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